MLM, mariborska livarna, stečaj, delavci Svet24.si

Odpuščanja: Katera podjetja so se odločila za ...

Simon Popek, Miša Molk Svet24.si

Ljubitelji filmov spet prišli na svoj račun

Boris Kupec 2022 Necenzurirano

Po našem razkritju razveljavili 30-milijonski ...

dzani stojakovic novo mesto rom Reporter.si

V Novem mestu se hvalijo: To je Rom Đani, ki hodi...

dragic greice Ekipa

Do konca življenja oboževalka Slovenije, ...

Avstralski načrt predstavlja eno najstrožjih Revija Stop

Družabna omrežja samo za starejše od 16 let!

gios bicevskis 24 af Ekipa

Igralca Olimpijinega tekmeca ustrelil oče, znane ...

Novice

SB Novo mesto sledi delovnim oblačilom z inovativno tehnologijo

Piše: SB Novo mesto

Čas objave:
23.10.2024 08:49

Iz Splošne bolnišnice Novo mesto z velikim ponosom sporočajo, da so oktobra v Centralnem operacijskem bloku začeli s testiranjem pametnih omar za sledenje delovnim oblačilom, ki so opremljena s črtnimi kodami in RFID čipi, v skladu z mednarodnim standardom GS1. Trenutno s tem inovativnim sistemom sledijo 200 delovnim oblačilom, ki jih uporablja 20 zaposlenih v Centralnem operacijskem bloku. So prva bolnišnica v Sloveniji, ki uvaja to tehnologijo, kar jim omogoča 100-odstotno sledljivost delovnih oblačil vseh zaposlenih.

V torek so v Splošni bolnišnici Novo mesto, v sodelovanju s predstavniki GS1 Slovenija, izvedli predstavitev delovanja pametnih omar za prevzem in vračilo delovnih oblačil. Ob tej priložnosti je vodstvo bolnišnice, na čelu z direktorico doc. dr. Mileno Kramar Zupan, gostilo tudi predstavnici podjetja GS1 Slovenija. Implementacija pametnih omar predstavlja pomemben korak v smeri digitalizacije njihovih procesov, saj omogoča natančno sledenje vsakemu kosu delovnih oblačil – od prevzema s strani zaposlenega, preko pranja v pralnici, do ponovne uporabe. Ta sistem ne le izboljšuje sledljivost in transparentnost, temveč tudi preprečuje izgube ter bistveno povečuje učinkovitost upravljanja zalog oblačil.

S tem inovativnim korakom, ki ga vodi projektna pisarna v sodelovanju s kliničnimi oddelki in podpornimi službami, dvigujejo kakovost njihovih storitev ter postavljajo nove standarde v slovenskem zdravstvu. Ob tem se zahvaljujejo vsem, ki sodelujejo pri tem pomembnem projektu – skupaj ustvarjajo boljše delovne pogoje za zaposlene in zagotavljajo višjo raven oskrbe za njihove paciente.