Občina Brežice, kot ponosna nosilka certifikata Mladim prijazna občina, uspešno izvaja ukrepe s področja vertikalnih in horizontalnih mladinskih politik, med drugim omogoča tudi praktično izobraževanje dijakov in študentov.
Občina Brežice je dejavna pri izvajanju ukrepov, ki so usmerjeni v integracijo vedno novih generacij mladih - to je oseb, starih od 15 do vključno 29 let, v posamezne dele življenja družbe, predvsem pa v spodbujanje čim hitrejšega osamosvajanja mladih. Med prednostnimi področji obravnave je zaposlovanje mladih.
Aktualnosti s področja zaposlovanja mladih v občini Brežice:
• mladi imajo možnost uporabe prostorov za »So-delo« oz. coworking prostorov;
• Občina zagotavlja sredstva za štipendije v okviru Posavske štipendijske sheme;
• Občina sofinancira stroške povezane s študijsko prakso preko javnega razpisa za razvojno izobraževalne programe (načrtovan razpis v februarju 2025);
• Objavili smo tudi javno povabilo delodajalcem neprofitnega sektorja za sofinanciranje programov javnih del v letu 2025;
• omogočamo študijsko prakso občanom občine Brežice.
Na obveznem praktičnem usposabljanju smo v prvih dveh tednih meseca novembra gostili tri dijakinje in dijaka drugega letnika programa Ekonomski tehnik, ki obiskujejo Strokovno izobraževalni center (SIC) Brežice.
Ob zaključku usposabljanja so dijakinje in dijak delili svoje vtise ter izrazili zadovoljstvo z izkušnjo, ki jim je omogočila spoznavanje delovnih procesov, pridobivanje novih znanj in stik z zaposlenimi. Ob spoznavanju dela na oddelkih občinske uprave so spoznali tudi delovanje Civilne zaščite.
Kaja Plevanič: ''Meni je bilo zelo všeč, ker sem se naučila veliko novih stvari. Delala sem na Oddelku za družbene dejavnosti, gospodarstvo, kmetijstvo in razvoj, kjer mi je bilo zelo prijetno. Zaposleni so zelo prijazni. Veliko so mi pomagali, ko je bilo potrebno, sicer pa delo ni bilo pretežko.''
Lea Petelinc: ''Meni je bilo super, ker sem se naučila ogromno novega in spoznala, kako deluje občina. Spoznala sem veliko prijaznih zaposlenih, ki brez težav pomagajo. Delo ni bilo pretežko, zato sem v njem uživala. Delo sem opravljala v sprejemni pisarni.''
Mirko Radetić: ''Vse mi je bilo zelo všeč. Delo sem opravljal na Oddelku za komunalno infrastrukturo in gospodarske javne službe. Zaposleni so bili odlični. Užival sem v delu na terenu, kjer sem spoznal veliko novega. Vesel sem te izkušnje, ki sem jo pridobil v tem kratkem času.''
Živa Močan: ''Praksa na Občini Brežice je bila izjemno pozitivna izkušnja. Pridobila sem veliko novih znanj, za katera sem zelo hvaležna. V času praktičnega usposabljanja sem spoznala delovanje Kabineta župana. Vsi na oddelku so bili zelo prijazni in vedno pripravljeni pomagati, sicer pa delo ni bilo prezahtevno.''
Zavedamo se, da so mladi naša prihodnosti. Prinašajo nove ideje, energijo in inovacije v skupnost. Brez mladih ni razvoja, saj so prav oni nosilci sprememb in prilagajanja, ki ga družba potrebuje za napredek. So ključni gradniki kulture, znanja in gospodarstva, ki bodo oblikovali prihodnje generacije.